Opleidingsmanager

Wat je gaat doen

Als opleidingsmanager ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en uitvoering van vier opleidingen: de bachelor lerarenopleiding Horeca, Bakkerij en Recreatie, de bachelor lerarenopleiding Dienstverlening en Producten, de Ad Educatief Professional Beroepsonderwijs en de Ad Bloemsierkunst. Je geeft leiding aan ongeveer 20 lerarenopleiders, die ook taken uitvoeren buiten de opleidingen (onderzoek, deelname in projecten, deelname in cursussen en trainingen binnen het LLO aanbod van de faculteit). Je bent in staat om zowel met individuele belangen van teamleden als ook met algemene organisatiebelangen om te gaan, ook als deze met elkaar conflicteren.

Jij toont onderwijskundig leiderschap, je zorgt met het team voor de uitwerking en de uitvoering van de visie op opleiden en begeleiden van de studenten en bent samen met je collega opleidingsmanager (bachelor Groene Sector) verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering van de Bachelor- en Ad-opleidingen van de faculteit. In september 2026 starten we met nieuw, verder geflexibiliseerd onderwijs voor de bachelor en ad opleidingen. De onderwijsontwikkeling is in volle gang. Je bent nauw bij deze ontwikkeling betrokken als opdrachtgever. 

Je bent lid van het facultaire managementteam (FMT) en beheert een of meerdere portefeuilles, waaronder kwaliteitszorg. Jij weet verbindingen te leggen tussen interne experts en externe partners en bouwt een sterk netwerk met het werkveld. Je levert een bijdrage aan de implementatie van de Aeres strategie en werkt mee aan diverse Hogeschool- en Aeresbrede projecten, waaronder de oprichting van een Center voor Teaching en Learning (CTL). Binnen de Hogeschool ben je lid van de onderwijsraad.

Wat je verder gaat doen:

• Je draagt zorg voor het optimaal functioneren van jouw opleidingen in personele, organisatorische, financiële en communicatieve zin.
• Je zorgt voor didactisch sterke en resultaatgerichte onderwijsprogramma’s.
• Je bent betrokken bij het op- en vaststellen van relevante beleidsthema's in het Facultair Management Team (FMT) en het aansturen van ontwikkel- en innovatieprocessen op vastgestelde strategische thema’s van de faculteit.
• Je vertaalt de opgave van de opleidingsteams in meerjaren activiteiten- en jaarplannen en stuurt op de implementatie van de plannen.
• Je werkt nauw samen met de opleidingsmanager van de lerarenopleiding Groene Sector, omdat studenten deels hetzelfde programma volgen en ook je teamleden deels in die opleiding werken.
• Je participeert in relevante landelijke netwerken.

Wij bieden

Aeres is een energieke onderwijsorganisatie waar volop kansen liggen voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Bij ons heerst een informele en open werksfeer, waarin eigen initiatief en creativiteit worden gewaardeerd. Bovendien kun je bij Aeres rekenen op:

• Een salaris volgens cao hbo; je wordt ingeschaald in schaal 12, met een maximum van € 7.175,82 bij een fulltime aanstelling.
• In het generieke functiehuis van Aeres is deze functie opgenomen onder de functietitel Leidinggevende C.
• Je hebt een ruim aantal vakantiedagen, bent vrij in de schoolvakanties en ontvangt 8% vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds.
• Reiskostenvergoeding volgens de cao hbo.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto maandsalaris.
• Een relevante afgeronde WO-opleiding.
• Aantoonbare ervaring met het leiden van onderwijsprogramma’s bij voorkeur in het hoger onderwijs.
• Sterke mondelinge én schriftelijke communicatievaardigheden.
• Student- en klantgerichtheid en het vermogen om vanuit externe perspectieven te denken.
• Affiniteit met onderwijsinnovatie en digitalisering.
• Organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen.
• Realisatiekracht: je houdt koers, ook bij verschillende belangen.

Wij vragen

• Een relevante afgeronde WO-opleiding.
• Aantoonbare ervaring met het leiden van onderwijsprogramma’s bij voorkeur in het hoger onderwijs.
• Sterke mondelinge én schriftelijke communicatievaardigheden.
• Student- en klantgerichtheid en het vermogen om vanuit externe perspectieven te denken.
• Affiniteit met onderwijsinnovatie en digitalisering.
• Organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen.
• Realisatiekracht: je houdt koers, ook bij verschillende belangen.